{"id":112618,"date":"2026-05-29T07:40:03","date_gmt":"2026-05-29T11:40:03","guid":{"rendered":"https:\/\/sosuaonline.net\/inicio\/?p=112618"},"modified":"2026-05-29T07:40:03","modified_gmt":"2026-05-29T11:40:03","slug":"acuerdan-aumento-de-salarios-para-personal-judicial-de-la-rd","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sosuaonline.net\/inicio\/acuerdan-aumento-de-salarios-para-personal-judicial-de-la-rd\/","title":{"rendered":"Acuerdan aumento de salarios para personal judicial de la RD"},"content":{"rendered":"

\"\"SANTO DOMINGO, 29 de mayo.-\u00a0<\/strong>El Consejo del Poder Judicial anunci\u00f3 este jueves un acuerdo con el Ministerio de Hacienda y Econom\u00eda para la indexaci\u00f3n salarial de jueces y servidores judiciales, como resultado del di\u00e1logo t\u00e9cnico sostenido entre ambas instituciones desde julio del pasado a\u00f1o, en el marco del Plan Justicia del Futuro 2034.<\/p>\n

Se trata del incremento salarial m\u00e1s significativo recibido por el Poder Judicial desde 2017, el cual ha sido posible gracias a la asignaci\u00f3n de fondos acordada con el Gobierno tras m\u00e1s de un a\u00f1o de conversaciones.<\/p>\n

El acuerdo refleja el compromiso sostenido de la actual gesti\u00f3n con la mejora de las condiciones laborales de todos los profesionales que integran el sistema de justicia, dice una nota de prensa del Poder Judicial.<\/p>\n

Se anunci\u00f3 un incremento general del 30 % para jueces, juezas y puestos administrativos, distribuido en un 20 % en 2026 y un 10 % en 2027. Mientras tanto, para el personal de apoyo jurisdiccional \u2014secretarias, abogados ayudantes y oficinistas\u2014 se contemplan ajustes superiores, de entre 35 % y 50 %, seg\u00fan el puesto y la instancia, los cuales ser\u00e1n aplicados de manera escalonada entre 2026 y 2027.<\/p>\n

El anuncio fue hecho\u00a0 durante una reuni\u00f3n con una amplia representaci\u00f3n de jueces y servidores judiciales, en la que el Consejo present\u00f3, adem\u00e1s, un conjunto de decisiones orientadas a fortalecer el sistema de justicia.<\/p>\n

Una mesa de di\u00e1logo amplia<\/strong><\/p>\n

La reuni\u00f3n, encabezada por el presidente de la Suprema Corte de Justicia y del Consejo del Poder Judicial, Henry Molina, cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de todos los integrantes del Consejo del Poder Judicial as\u00ed como de una representaci\u00f3n compuesta por dos jueces por cada instancia, dos representantes de cada asociaci\u00f3n de jueces, dos representantes de los firmantes de la comunicaci\u00f3n del 8 de mayo de 2026 y dos representantes de los servidores judiciales, garantizando equidad de g\u00e9nero y pluralidad de voces.<\/p>\n

El Consejo escuch\u00f3 de manera directa sus inquietudes y propuestas, y reconoci\u00f3 el valor de los planteamientos recibidos como insumos para el fortalecimiento institucional.<\/p>\n

Compensaciones por suplencia<\/strong><\/p>\n

El Consejo instruy\u00f3 completar de manera inmediata el pago de las compensaciones por suplencia de jueces, con car\u00e1cter retroactivo al mes de mayo en los casos correspondientes.<\/p>\n

Movilidad en la carrera judicial<\/strong><\/p>\n

Fueron aprobadas 121 propuestas de ascensos y traslados de jueces, conforme a la Ley 327-98 sobre Carrera Judicial.<\/p>\n

Asimismo, el Consejo dispuso continuar con las fases pendientes del proceso de provisi\u00f3n de cargos, incluida la evaluaci\u00f3n de plazas de jueces de paz, y remitir al Pleno de la Suprema Corte de Justicia la propuesta del proceso de provisi\u00f3n de cargos judiciales de 2024, una vez resueltas las reconsideraciones correspondientes.<\/p>\n

Cobertura de vacantes y servidores interinos<\/strong><\/p>\n

Se aprobaron 144 acciones de personal \u2014119 jurisdiccionales y 25 administrativas\u2014 para cubrir vacantes en tribunales.<\/p>\n

De igual forma, el Consejo dispuso la fijaci\u00f3n inmediata, sin evaluaci\u00f3n de per\u00edodo probatorio, de los servidores judiciales interinos con seis meses o m\u00e1s de antig\u00fcedad. Aquellos con menos de seis meses podr\u00e1n ser fijados tras una evaluaci\u00f3n satisfactoria.<\/p>\n

Gobernanza territorial<\/strong><\/p>\n

En el marco del Plan Justicia del Futuro 2034, el Consejo aprob\u00f3 la creaci\u00f3n de la Estrategia de Gobernanza Territorial y Participativa como mecanismo permanente del Poder Judicial.<\/p>\n

Las mesas departamentales y distritales ser\u00e1n constituidas en un plazo no mayor de quince d\u00edas, con el objetivo de identificar y dar seguimiento a las necesidades prioritarias de cada territorio.<\/p>\n

Pr\u00f3ximos pasos<\/strong><\/p>\n

En los pr\u00f3ximos d\u00edas y semanas, el Consejo dar\u00e1 curso a la tramitaci\u00f3n administrativa de los pagos por suplencia; comunicar\u00e1 las propuestas de ascensos y traslados; constituir\u00e1 las mesas departamentales y dis<\/p>\n

 <\/p>\n

tritales; ejecutar\u00e1 las acciones de fijaci\u00f3n de servidores interinos; y presentar\u00e1, en un plazo de noventa d\u00edas, los ajustes al Plan Presupuestal, al POA y al PACC, conforme a los hallazgos del portafolio territorial de iniciativas priorizadas.<\/p>\n

El Consejo del Poder Judicial reiter\u00f3 su disposici\u00f3n de mantener canales permanentes de di\u00e1logo con jueces y servidores judiciales, as\u00ed como de avanzar de manera conjunta en el fortalecimiento del sistema de justicia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

SANTO DOMINGO, 29 de mayo.-\u00a0El Consejo del Poder Judicial anunci\u00f3 este jueves un acuerdo con el Ministerio de Hacienda y Econom\u00eda para la indexaci\u00f3n salarial de jueces y servidores judiciales, como resultado del di\u00e1logo t\u00e9cnico sostenido entre ambas instituciones desde julio del pasado a\u00f1o, en el marco del Plan Justicia del Futuro 2034. Se trata del incremento salarial m\u00e1s significativo recibido por el Poder Judicial desde 2017, el cual ha sido posible gracias a la asignaci\u00f3n de fondos acordada con el Gobierno tras m\u00e1s de un a\u00f1o de conversaciones. El acuerdo refleja el compromiso sostenido de la actual gesti\u00f3n con la mejora de las condiciones laborales de todos los profesionales que integran el sistema de justicia, dice una nota de prensa del Poder Judicial. Se anunci\u00f3 un incremento general del 30 % para jueces, juezas y puestos administrativos, distribuido en un 20 % en 2026 y un 10 % en 2027. Mientras tanto, para el personal de apoyo jurisdiccional \u2014secretarias, abogados ayudantes y oficinistas\u2014 se contemplan ajustes superiores, de entre 35 % y 50 %, seg\u00fan el puesto y la instancia, los cuales ser\u00e1n aplicados de manera escalonada entre 2026 y 2027. El anuncio fue hecho\u00a0 durante una reuni\u00f3n con una amplia representaci\u00f3n de jueces y servidores judiciales, en la que el Consejo present\u00f3, adem\u00e1s, un conjunto de decisiones orientadas a fortalecer el sistema de justicia. Una mesa de di\u00e1logo amplia La reuni\u00f3n, encabezada por el presidente de la Suprema Corte de Justicia y del Consejo del Poder Judicial, Henry Molina, cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de todos los integrantes del Consejo del Poder Judicial as\u00ed como de una representaci\u00f3n compuesta por dos jueces por cada instancia, dos representantes de cada asociaci\u00f3n de jueces, dos representantes de los firmantes de la comunicaci\u00f3n del 8 de mayo de 2026 y dos representantes de los servidores judiciales, garantizando equidad de g\u00e9nero y pluralidad de voces. El Consejo escuch\u00f3 de manera directa sus inquietudes y propuestas, y reconoci\u00f3 el valor de los planteamientos recibidos como insumos para el fortalecimiento institucional. Compensaciones por suplencia El Consejo instruy\u00f3 completar de manera inmediata el pago de las compensaciones por suplencia de jueces, con car\u00e1cter retroactivo al mes de mayo en los casos correspondientes. Movilidad en la carrera judicial Fueron aprobadas 121 propuestas de ascensos y traslados de jueces, conforme a la Ley 327-98 sobre Carrera Judicial. Asimismo, el Consejo dispuso continuar con las fases pendientes del proceso de provisi\u00f3n de cargos, incluida la evaluaci\u00f3n de plazas de jueces de paz, y remitir al Pleno de la Suprema Corte de Justicia la propuesta del proceso de provisi\u00f3n de cargos judiciales de 2024, una vez resueltas las reconsideraciones correspondientes. Cobertura de vacantes y servidores interinos Se aprobaron 144 acciones de personal \u2014119 jurisdiccionales y 25 administrativas\u2014 para cubrir vacantes en tribunales. De igual forma, el Consejo dispuso la fijaci\u00f3n inmediata, sin evaluaci\u00f3n de per\u00edodo probatorio, de los servidores judiciales interinos con seis meses o m\u00e1s de antig\u00fcedad. Aquellos con menos de seis meses podr\u00e1n ser fijados tras una evaluaci\u00f3n satisfactoria. Gobernanza territorial En el marco del Plan Justicia del Futuro 2034, el Consejo aprob\u00f3 la creaci\u00f3n de la Estrategia de Gobernanza Territorial y Participativa como mecanismo permanente del Poder Judicial. Las mesas departamentales y distritales ser\u00e1n constituidas en un plazo no mayor de quince d\u00edas, con el objetivo de identificar y dar seguimiento a las necesidades prioritarias de cada territorio. Pr\u00f3ximos pasos En los pr\u00f3ximos d\u00edas y semanas, el Consejo dar\u00e1 curso a la tramitaci\u00f3n administrativa de los pagos por suplencia; comunicar\u00e1 las propuestas de ascensos y traslados; constituir\u00e1 las mesas departamentales y dis   tritales; ejecutar\u00e1 las acciones de fijaci\u00f3n de servidores interinos; y presentar\u00e1, en un plazo de noventa d\u00edas, los ajustes al Plan Presupuestal, al POA y al PACC, conforme a los hallazgos del portafolio territorial de iniciativas priorizadas. El Consejo del Poder Judicial reiter\u00f3 su disposici\u00f3n de mantener canales permanentes de di\u00e1logo con jueces y servidores judiciales, as\u00ed como de avanzar de manera conjunta en el fortalecimiento del sistema de justicia.<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":112619,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advanced_seo_description":"","jetpack_seo_html_title":"","jetpack_seo_noindex":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[312],"tags":[],"class_list":["post-112618","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comentando-online"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/sosuaonline.net\/inicio\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Mesa-scaled-1.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sosuaonline.net\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/112618","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sosuaonline.net\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sosuaonline.net\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sosuaonline.net\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sosuaonline.net\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=112618"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sosuaonline.net\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/112618\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":112620,"href":"https:\/\/sosuaonline.net\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/112618\/revisions\/112620"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sosuaonline.net\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/media\/112619"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sosuaonline.net\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=112618"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sosuaonline.net\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=112618"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sosuaonline.net\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=112618"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}