{"id":12265,"date":"2011-08-17T14:25:00","date_gmt":"2011-08-17T18:25:00","guid":{"rendered":"http:\/\/sosuaonline.net\/inicio\/estudio-demuestra-que-las-personas-buenas-ganan-un-18-menos\/"},"modified":"2011-08-17T14:25:00","modified_gmt":"2011-08-17T18:25:00","slug":"estudio-demuestra-que-las-personas-buenas-ganan-un-18-menos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sosuaonline.net\/inicio\/estudio-demuestra-que-las-personas-buenas-ganan-un-18-menos\/","title":{"rendered":"Estudio demuestra que las personas buenas ganan un 18% menos"},"content":{"rendered":"<div><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"images\/stories\/sosua_images\/8400183-grupo-de-personas-sonrientes-planificaci-n-de-trabajo.jpg\" width=\"267\" height=\"400\" alt=\"8400183-grupo-de-personas-sonrientes-planificaci-n-de-trabajo\" title=\"las personas buenas ganan menos\" class=\"caption\" style=\"float: left;\" \/>Para muchos, existe la sensaci\u00f3n de que las cosas buenas le pasan a la gente mala y que las personas alejadas de la buena conducta generalmente se llevan el premio gordo en la vida.<\/div>\n<p>  <!--more-->  <\/p>\n<div>\u00bfY los buenos? Ahora, una investigaci\u00f3n hecha por la U. Cornell (EE.UU.), Notre Dame (EE.UU.) y la U. Western Ontario (Canad\u00e1) concluy\u00f3 que los trabajadores calificados como agradables tienen sueldos m\u00e1s bajos que aquellos que no lo son. Con el r\u00f3tulo \u00abagradable\u00bb, los investigadores definieron a sujetos con una tendencia hacia la calidez, amabilidad y cooperaci\u00f3n con el resto.<\/div>\n<div><\/div>\n<div><\/div>\n<div>El estudio fue m\u00e1s all\u00e1 y cuantific\u00f3 el aumento en la cuenta corriente seg\u00fan el tipo de persona. En el caso de los hombres, los amables llegan a recaudar un 18% menos que sus pares no agradables. Esta brecha se acorta en mujeres, donde la diferencia es s\u00f3lo de un 5% a favor de las menos emp\u00e1ticas.<\/div>\n<div><\/div>\n<div><\/div>\n<div>\u00abLos chicos buenos est\u00e1n siendo perjudicados\u00bb, dijo Beth Livingston, investigadora de la U. de Cornell y coautora del estudio, a The Wall Street Journal. El estudio agrega que para los hombres, ser agradable no se ajusta \u00aba las expectativas de comportamiento masculino\u00bb del mercado. Las personas que son m\u00e1s amables tambi\u00e9n suelen hacerse valer menos en las negociaciones salariales, agreg\u00f3 Livingston.<\/div>\n<div><\/div>\n<div><\/div>\n<div>Para llegar a esta conclusi\u00f3n, los investigadores analizaron datos recabados durante casi 20 a\u00f1os en tres encuestas diferentes, en un muestreo que contabiliz\u00f3 alrededor de 10 mil trabajadores con distintas profesiones, salarios y edades. Al mismo tiempo, los investigadores ejecutaron un estudio por separado en 460 estudiantes de negocios, a quienes se les personific\u00f3 como gerentes de Recursos Humanos de una empresa ficticia, donde deb\u00edan elegir candidatos para un puesto de consultor bas\u00e1ndose en los datos revelados por una breve descripci\u00f3n de los postulantes. \u00bfResultados? Los tipos descritos como \u00abmuy agradables\u00bb fueron menos propensos a ser elegidos para el cargo.<\/div>\n<div><\/div>\n<div><\/div>\n<div>El estudio fue presentado el lunes, en la reuni\u00f3n anual de la Academy of Management de San Antonio, Texas, y ser\u00e1 publicado en el Journal of Personality and Social Psychology.<\/div>\n<div><\/div>\n<div><\/div>\n<div>Otro estudio estadounidense, presentado por la Asociaci\u00f3n Americana de Sicolog\u00eda a inicios de este mes, mostr\u00f3 que el 86% de de una empresa de 300 trabajadores reconoci\u00f3 que el mal trato -que incluye reprimendas p\u00fablicas y comentarios despectivos a viva voz sobre su desempe\u00f1o laboral- es uno de los grandes problemas que enfrentan en sus lugares de trabajo.<\/div>\n<div><\/div>\n<div><\/div>\n<div>fuente: la tercera<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Para muchos, existe la sensaci\u00f3n de que las cosas buenas le pasan a la gente mala y que las personas alejadas de la buena conducta generalmente se llevan el premio gordo en la vida.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advanced_seo_description":"","jetpack_seo_html_title":"","jetpack_seo_noindex":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[323],"tags":[],"class_list":["post-12265","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-c82-curiosidades"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sosuaonline.net\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12265","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sosuaonline.net\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sosuaonline.net\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sosuaonline.net\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sosuaonline.net\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12265"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sosuaonline.net\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12265\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sosuaonline.net\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12265"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sosuaonline.net\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12265"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sosuaonline.net\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12265"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}