{"id":12346,"date":"2011-08-26T16:00:00","date_gmt":"2011-08-26T20:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/sosuaonline.net\/inicio\/mujeres-egresadas-sobrepasan-el-68-en-universidades-de-rd\/"},"modified":"2011-08-26T16:00:00","modified_gmt":"2011-08-26T20:00:00","slug":"mujeres-egresadas-sobrepasan-el-68-en-universidades-de-rd","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sosuaonline.net\/inicio\/mujeres-egresadas-sobrepasan-el-68-en-universidades-de-rd\/","title":{"rendered":"Mujeres egresadas sobrepasan el 68% en universidades de RD"},"content":{"rendered":"<div><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"images\/stories\/sosua_images\/1C62140B-2585-4F98-949E-51D674EDB13A.jpg__294__440__CROPz0x294y440.jpeg\" width=\"294\" height=\"196\" alt=\"1C62140B-2585-4F98-949E-51D674EDB13A.jpg__294__440__CROPz0x294y440\" title=\"Las mujeres est\u00e1n destac\u00e1ndose en carreras no tradicionales para ellas, como las ingenier\u00edas.\" class=\"caption\" style=\"float: left;\" \/>La poblaci\u00f3n femenina se expande al campo laboral y de la preparaci\u00f3n acad\u00e9mica para darse a conocer como ente productivo en la sociedad dominicana. Las mujeres sobrepasan el 68 por ciento del n\u00famero de los egresados en las diferentes universidades del pa\u00eds en los primeros ocho meses de este a\u00f1o.<\/div>\n<p>  <!--more-->  <\/p>\n<div><\/div>\n<div>Las mujeres est\u00e1n destac\u00e1ndose en carreras no tradicionales para ellas, como las matem\u00e1ticas e ingenier\u00eda, y aumentan en las que ya tienen presencia desde hace a\u00f1os como bioan\u00e1lisis, medicina, educaci\u00f3n b\u00e1sica e inicial, contabilidad y administraci\u00f3n de empresas.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>De acuerdo a un reporte preparado por el LIST\u00cdN DIARIO en los primeros ocho meses del a\u00f1o 2011 se han graduado 8,224 estudiantes en diferentes carreras de educaci\u00f3n superior, de los cuales m\u00e1s de 5,439 son mujeres y 2,785 son hombres.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Las academias de donde egresaron esa cantidad de estudiantes fueron la Universidad Aut\u00f3noma de Santo Domingo (UASD), la Pontificia Universidad Cat\u00f3lica Madre y Maestra (PUCMM), Instituto Tecnol\u00f3gico de Santo Domingo (Intec), Universidad Iberoamericana (Unibe), Universidad del Caribe (Unicaribe), La Universidad Tecnol\u00f3gica de Santiago (Utesa), Universidad Ac- ci\u00f3n por Educaci\u00f3n y Cultura (APEC) y la Universidad Dominicana Organizaci\u00f3n y M\u00e9todo (O&amp;M).<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Necesidades Lourdes Contreras, directora del Centro de Estudio de G\u00e9neros de Intec, explic\u00f3 al LIST\u00cdN DIARIO que el aumento de mujeres profesionales y estudiantes de diversas carreras del nivel superior, se debe a la necesidad que tienen de hacer evidente sus capacidades, sus conocimientos y sus estudios, para poder entrar al mercado laboral.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Sin embargo, Contreras dijo que a pesar del gran n\u00famero de mujeres preparadas acad\u00e9micamente en el pa\u00eds, entrar al mercado de trabajo tiene sus complicaciones, porque las empresas son m\u00e1s rigurosas con las mujeres que con los hombres.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>\u201cProbablemente a un hombre le resulte m\u00e1s f\u00e1cil entrar a una empresa y trabajar sin un t\u00edtulo que a una mujer; los prejuicios, las consideraciones, claro que va a depender de qu\u00e9 mundo laboral se est\u00e9 buscando, pero a las mujeres se nos exige mayor demostraci\u00f3n de efectividad, de capacidad, de calificaciones que a los varones\u201d, manifest\u00f3.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Tambi\u00e9n dijo que los prejuicios y diferencias se ven en el monto del salario.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>\u201cEntre m\u00e1s alto es el nivel de formaci\u00f3n acad\u00e9mico entre un hombre y una mujer m\u00e1s grande es la brecha salarial\u201d, a\u00f1adi\u00f3.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Explic\u00f3 que entre hombres y mujeres sin estudios o con estudios b\u00e1sicos muy elementales la brecha salarial es muy peque\u00f1a, y en la medida en que suben sus estudios la brecha salarial es m\u00e1s grande, hasta llegar a m\u00e1s de 25 y 30 por ciento de diferencia entre mujeres y hombres.&nbsp;<\/div>\n<div><\/div>\n<div>EL \u00c9XITO ENTRE LOS HOMBRES Y MUJERES<\/div>\n<div>Lourdes Contreras dijo que adem\u00e1s de la diferencia de salarios entre hombres y mujeres, existen otros factores en el proceso de posici\u00f3n en un empleo.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>\u201cLas mujeres y los hombres tenemos unos par\u00e1metros desiguales, las mujeres medimos nuestros \u00e9xitos con relaci\u00f3n a nuestro matrimonio y la maternidad; los hombres miden sus \u00e9xitos al margen del matrimonio y la maternidad.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Para las mujeres hay una implicaci\u00f3n indisoluble en estas cosas, aunque algunas mujeres sean m\u00e1s exitosas que otras\u201d.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>fuente: listindiario.com<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La poblaci\u00f3n femenina se expande al campo laboral y de la preparaci\u00f3n acad\u00e9mica para darse a conocer como ente productivo en la sociedad dominicana. 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