{"id":19475,"date":"2012-08-23T15:43:53","date_gmt":"2012-08-23T19:43:53","guid":{"rendered":"http:\/\/sosuaonline.net\/inicio\/un-estudio-desvela-que-el-lsmartphoner-provoca-adiccion-al-trabajo\/"},"modified":"2012-08-23T15:43:53","modified_gmt":"2012-08-23T19:43:53","slug":"un-estudio-desvela-que-el-lsmartphoner-provoca-adiccion-al-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sosuaonline.net\/inicio\/un-estudio-desvela-que-el-lsmartphoner-provoca-adiccion-al-trabajo\/","title":{"rendered":"Un estudio desvela que el \u00absmartphone\u00bb provoca adicci\u00f3n al trabajo"},"content":{"rendered":"

\"bb-reuters--644x362\"El \u00abBYOD\u00bb, siglas en ingl\u00e9s de \u00abtraiga su dispositivo al trabajo\u00bb, es uno de los grandes cambios que han tra\u00eddo consigo los \u00absmartphones\u00bb en el mundo laboral, aumentando las posibilidades e incluso la productividad.<\/p>\n

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Sin embargo, no todo son ventajas tal como demuestra un estudio de iPass<\/a>, una empresa especializada en m\u00f3viles y conectividad, cuya conclusi\u00f3n ha sido que buena parte de los trabajadores que usan este m\u00e9todo, trabajan 20 horas de m\u00e1s a la semana.<\/p>\n

El estudio ha sido realizado con 1.200 trabajadores m\u00f3viles, cuyos \u00absmartphones\u00bb son su centro de trabajo, y demuestra que un tercio de ellos no desconectan en sus momentos de descanso y hasta un 10% no lo hace ni en sus periodos de descanso.<\/p>\n

Solo al 1% le sirve para trabajar menos<\/h4>\n

El 8% de los trabajadores preguntados se olvidan de estos dispositivos tras su jornada, un 15% admite agregar 20 horassemanales a su horario, otro 15% a\u00f1ade al menos 15 horas, un 27% lo acrecenta en 10 horas y un 16% en 5.<\/p>\n

Solamente un 1% de los encuestados dice que su horario se ha visto reducido en 10 horas gracias a estos dispositivos, en lugar de acrecentarlo.<\/p>\n

Nuevos modos de comunicaci\u00f3n<\/h4>\n

Whatsapp, mail, navegador de internet… una cantidad ingente de nuevas comunicaciones se producen a trav\u00e9s de estos m\u00f3viles a los que hay que a\u00f1adirles su uso original, el tel\u00e9fono.<\/p>\n

Todas estas posibilidades complican que un trabajador m\u00f3vil consiga desconectartotalmente en alg\u00fan momento del d\u00eda. Ya no solo se lleva trabajo a casa, lo lleva en su bolsillo.<\/p>\n

Sin embargo, como todo, tiene su lado negativo, pero tambi\u00e9n positivo. El estudio demuestra que el 92% de estos trabajadores tienen un horario flexible y no encuentran molesto el aumento de horas respecto al resto de trabajadores.<\/p>\n

Trabajo extra no remunerado<\/h4>\n

\u00abBYOD efectivamente nos est\u00e1 convirtiendo en una generaci\u00f3n de adictos al trabajo<\/a>productivo, con muchos trabajadores aparentemente felices de poder trabajar durante su tiempo libre a cambio de mayor flexibilidad\u00bb opina Ren\u00e9 Hendrikse, vicepresidente de iPass en Europa, Oriente Medio y \u00c1frica.<\/p>\n

Sin embargo, opina Hendrikse que los trabajadores est\u00e1n produciendo esas horas de m\u00e1s de modo gratuito, adem\u00e1s del coste del dispositivo ya que un 18% de estos trabajadores asumen el coste de la l\u00ednea.<\/p>\n

Por tanto, se puede pensar que el m\u00e9todo de trabajo BYOD est\u00e1 provocando un crecimiento de los adictos al trabajo, \u00abworkaholics\u00bb,en la sociedad occidental, como demuestra este estudio de iPass.<\/p>\n

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