![\"130612235434-pride-vs-happiness-story-top\"](\"http:\/\/sosuaonline.net\/inicio\/wp-content\/uploads\/2013\/06\/sosua_images_130612235434-pride-vs-happiness-story-top.jpg\")
(CNN) \u2014 <\/b>Ser menos alegres y m\u00e1s orgullosas podr\u00eda ser una forma de combatir el estereotipo de que las mujeres son menos aptas como l\u00edderes en comparaci\u00f3n con los hombres, seg\u00fan nuevo estudio.<\/p>\n(CNN) \u2014 <\/b>Ser menos alegres y m\u00e1s orgullosas podr\u00eda ser una forma de combatir el estereotipo de que las mujeres son menos aptas como l\u00edderes en comparaci\u00f3n con los hombres, seg\u00fan nuevo estudio.<\/p>\n
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Independientemente del g\u00e9nero, expresar orgullo da la impresi\u00f3n de que uno est\u00e1 dispuesto a liderar, especialmente en comparaci\u00f3n con las expresiones de felicidad, seg\u00fan un estudio realizado por investigadores de la Escuela de Administraci\u00f3n de la Universidad T\u00e9cnica de M\u00fanich en Alemania.<\/p>\n
Pero la diferencia fue m\u00e1s pronunciada para las mujeres.<\/p>\n
Los investigadores estudiaron las percepciones al mostrarles a los participantes fotograf\u00edas de personas con varias expresiones faciales, as\u00ed como escenarios narrados en los que se describ\u00edan expresiones, y pregunt\u00e1ndoles qu\u00e9 esperaban del potencial de liderazgo de estos individuos.<\/p>\n
\u201cEl resultado principal fue que el orgullo funciona para aumentar la percepci\u00f3n de la disposici\u00f3n para liderar. Pero encontramos diferencias entre hombres y mujeres, especialmente en la condici\u00f3n de felicidad: cuando mostraban felicidad, las mujeres eran percibidas como menos dispuestas a liderar en comparaci\u00f3n con los hombres\u201d, dijo Isabell Welpe, una de las autoras del estudio.<\/p>\n
Aunque se confirm\u00f3 que las mujeres son percibidas menos favorablemente en comparaci\u00f3n con los hombres en lo que se refiere a liderazgo, sin importar qu\u00e9 emociones mostraban, la buena noticia para las mujeres es que podr\u00edan utilizar los resultados a su favor para reducir la brecha de g\u00e9nero.<\/p>\n
\u201cNuestro consejo ser\u00eda mostrar orgullo por sus logros\u201d, dijo Welpe.<\/p>\n
Prisca Brosi, quien dirigi\u00f3 el estudio, dijo que la comunicaci\u00f3n y el rendimiento en el trabajo tienden a ser evaluados diferentemente seg\u00fan el g\u00e9nero.<\/p>\n
Las mujeres, aunque enfrentan prejuicios, no son menos duras en la evaluaci\u00f3n de los l\u00edderes, seg\u00fan investigaciones anteriores. \u201cHay instancias en las que las mujeres son m\u00e1s cr\u00edticas contra los hombres y las mujeres en comparaci\u00f3n con los hombres\u201d, dijo Brosi.<\/p>\n
La directora corporativa Nilofer Merchant dijo que es l\u00f3gico que las personas que expresan orgullo sean vistas por otros como m\u00e1s dispuestas a liderar.<\/p>\n
\u201cDespu\u00e9s de todo, si no puedes votar por tus propias ideas, \u00bfc\u00f3mo van a hacerlo los dem\u00e1s?\u201d, dijo, y a\u00f1adi\u00f3 que tener una actitud de \u201cpuedo hacerlo todo\u201d le abri\u00f3 oportunidades para dirigir grandes proyectos.<\/p>\n
Pero no siempre es f\u00e1cil tener esta actitud como mujer. Dice que mostrar orgullo va en contra de las normas sociales, donde las mujeres son socializadas para encajar en lugar de sobresalir.<\/p>\n
\u201cUna vez una colega intent\u00f3 sabotearme un proyecto porque yo ten\u00eda demasiados \u00e9xitos, y cuando la confront\u00e9, dijo que se deb\u00eda a que pensaba que \u2018necesitaba ponerme en mi lugar\u2019\u201d, dijo.<\/p>\n
Como ejecutiva de alto nivel, Merchant dice que tambi\u00e9n experiment\u00f3 los peligros de ser una l\u00edder que expresa alegr\u00eda.<\/p>\n
La amabilidad y la competencia son vistas a menudo como contradictorias, y adem\u00e1s se espera que las mujeres sean agradables, lo que las pone en una situaci\u00f3n imposible.<\/p>\n
\u201cSomos juzgadas como personas con las que uno no quiere trabajar si somos competentes y no somos amables. Las mujeres siempre tienen que preocuparse por el tono, la forma y el lenguaje corporal para asegurar que la idea est\u00e9 perfectamente empaquetada\u201d, dijo.<\/p>\n
\u201cAlgunos d\u00edas logro esto. Otros, no tanto. Y francamente, me gustar\u00eda que alg\u00fan d\u00eda las mujeres no tuvieran este doble deber de tener una idea brillante y adem\u00e1s tener que ganar un premio a la alegr\u00eda. Tenemos l\u00edmites de energ\u00eda\u201d.<\/p>\n