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Perder el empleo es uno de los mayores temores de los trabajadores, no s\u00f3lo porque significa un atentado al ingreso, sino que tambi\u00e9n porque la mayor\u00eda lo interpreta como una derrota personal.<\/p>\nPerder el empleo es uno de los mayores temores de los trabajadores, no s\u00f3lo porque significa un atentado al ingreso, sino que tambi\u00e9n porque la mayor\u00eda lo interpreta como una derrota personal.<\/p>\n
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Estar alerta y ser proactivo es la clave para esquivar el \u201csobre azul\u201d, por lo mismo, es importante ser muy observador, seg\u00fan explica la analista de comportamiento y lenguaje corporal, Lillian Glass .<\/p>\n
A continuaci\u00f3n te dejamos con algunos signos recogidos por Yahoo! Shine, de que te podr\u00edan decir \u201cadi\u00f3s\u201d en la empresa donde trabajas\u2026<\/p>\n
1. No te consideran en decisiones importantes<\/strong><\/p>\n Cuando te dejan fuera de decisiones o no te comunican noticias, de las que normalmente estar\u00edas al tanto, es una se\u00f1al de que podr\u00edas ser desvinculado, seg\u00fan Joel Garfinkle, coach ejecutivo y autor del libro \u201cCamino del \u00e9xito: Tres pasos para llevar tu carrera al siguiente nivel\u201d.<\/p>\n En este sentido, Garfinkle recomienda preguntar a tu jefe o equipo de jefes que les gustar\u00eda cambiar o impulsar, adem\u00e1s de inmediatamente asumir estos desaf\u00edos con entusiasmo y una actitud positiva.<\/p>\n 2. Tus responsabilidades se reducen<\/strong><\/p>\n A menos que tu jefe sienta que te ha recargado de trabajo y quiera sacarte un peso de encima, derivando tus tareas a otras personas, o bien, te quite responsabilidades para darte otras m\u00e1s grandes y dif\u00edciles, lo m\u00e1s probable es que quieran desligarte de a poco de la empresa. As\u00ed lo expresa Maren Perry , coach ejecutivo y fundador de Arden Coaching.<\/p>\n Solicitar la oportunidad de hacer un trabajo, y asegurarte de que tus esfuerzos son estelares, es una buena opci\u00f3n si te encuentras en este escenario. \u201cEs un buen momento para hacer un esfuerzo adicional y demostrar tu iniciativa y valor\u201d, indica.<\/p>\n 3. Tu jefe est\u00e1 visiblemente molesto<\/strong><\/p>\n \u201c\u00bfNo crees que hiciste algo malo, pero tu jefe est\u00e1 actuando agitado y molesto?\u201d. La experta en lenguaje corporal, Lilian Glass, explica que los signos de irritaci\u00f3n de un jefe son: descargarse contigo, no hacer contacto visual, y alejarse de ti.<\/p>\n Ante este panorama, Perry recomend\u00f3 pedir una evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o y luego actuar de inmediato para hacer mejoras. Si tu empresa no cuenta con un proceso de revisi\u00f3n formal, Garfinkle sugiere pedirle mayor retroalimentaci\u00f3n al respecto a los jefes.<\/p>\n 4. Has cometido un gran error<\/strong><\/p>\n Metiste la pata y lo sabes, pero no todo est\u00e1 perdido. \u201cDisculparse y reconocer el impacto en tu jefe y la organizaci\u00f3n\u201d es la mejor opci\u00f3n, seg\u00fan Perry. \u201cDemuestra un camino claro de c\u00f3mo planeas prevenir futuros errores y mejorar el rendimiento en general\u201d, a\u00f1ade, adem\u00e1s de ofrecer hacer un calendario de actividades y regirte por \u00e9l.<\/p>\n 5. Te advierten que tu desempe\u00f1o no es el \u00f3ptimo, pese a que no lo percibes as\u00ed<\/strong><\/p>\n Esto podr\u00eda significar que tu compa\u00f1\u00eda est\u00e1 construyendo un caso para dejarte ir y evitar una demanda por despido injustificado en el futuro, advirti\u00f3 Garfinkle. Pide asesoramiento o capacitaci\u00f3n a tu jefe, ya que esto puede ayudar a respaldar tu trabajo, de acuerdo con sus expectativas.<\/p>\n 6. El asistente de tu jefe te trata mal<\/strong><\/p>\n Este comportamiento, muy del reino animal seg\u00fan Glass, no augura nada bueno. Perry recomienda ser proactivo y pedir consejos al jefe en torno a c\u00f3mo puedes mejorar tu rendimiento y ofr\u00e9cete como voluntario para proyectos. Si sientes que ser\u00e1s despedido inminentemente, ten una franca y respetuosa conversaci\u00f3n con tu superior en lugar de evitar el tema.<\/p>\n Pero si sientes que ya no puedes hacer nada para cambiar las cosas, lo mejor es centrar tu energ\u00eda en buscar un nuevo empleo.<\/p>\n <\/strong><\/p>\n Destaca Bio Bio Chile que adem\u00e1s, si eres despedido, seg\u00fan Garfinkle, la comunicaci\u00f3n respetuosa es la clave, no importa lo rechazado y molesto que te puedas sentir. \u201cEs muy importante dejar el puesto laboral en t\u00e9rminos corteses, nunca se sabe si alg\u00fan jefe que ten\u00edas hace 2 o 3 a\u00f1os podr\u00eda querer volver a contratarte\u201d<\/strong>, expresa.<\/p>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Perder el empleo es uno de los mayores temores de los trabajadores, no s\u00f3lo porque significa un atentado al ingreso, sino que tambi\u00e9n porque la mayor\u00eda lo interpreta como una derrota personal.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":28548,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advanced_seo_description":"","jetpack_seo_html_title":"","jetpack_seo_noindex":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[323],"tags":[],"class_list":["post-28549","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-c82-curiosidades"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/sosuaonline.net\/inicio\/wp-content\/uploads\/2013\/07\/sosua_images_jefe-enojado.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sosuaonline.net\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28549","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sosuaonline.net\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sosuaonline.net\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sosuaonline.net\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sosuaonline.net\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28549"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sosuaonline.net\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28549\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sosuaonline.net\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/media\/28548"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sosuaonline.net\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28549"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sosuaonline.net\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=28549"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sosuaonline.net\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=28549"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}