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Para ser exitoso en el \u00e1mbito profesional no s\u00f3lo se requiere tener un amplio conocimiento te\u00f3rico, pr\u00e1ctico o acad\u00e9mico. As\u00ed lo postula Ronald E. Riggio, profesor de Liderazgo y Psicolog\u00eda Organizacional y autor de m\u00e1s de 100 libros relacionados con el tema, quien explic\u00f3 a trav\u00e9s de un art\u00edculo en Psychology Today los 3 tipos de inteligencia que se requieren para triunfar en lo que sea.<\/p>\n
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\u201c\u00bfEs el l\u00edder de la persona m\u00e1s inteligente en la habitaci\u00f3n?\u201d, plantea el profesional, a\u00f1adiendo otra interrogante: \u201c\u00bfCu\u00e1l es la relaci\u00f3n entre la inteligencia (CI) y efectivo liderazgo?\u201d. Riggio se\u00f1ala que adem\u00e1s del CI, hay otras formas de inteligencia que son igualmente importantes para el \u00e9xito en el trabajo .<\/p>\n
\u00c9l se\u00f1ala que tener un alto coeficiente intelectual se relaciona con el \u00e9xito, pero la relaci\u00f3n entre posiciones de liderazgo y elevado CI no es tan fuerte. Y es que las personas con un CI destacado por lo general son buenos en lo acad\u00e9mico, pero no necesariamente poseen los otros tipos de inteligencia necesarios para triunfar.<\/p>\n
En este sentido, Riggio dice que tambi\u00e9n se requiere inteligencia emocional, es decir, el conocimiento de las emociones en uno mismo y los dem\u00e1s. El profesional explica que \u201cse relaciona con la capacidad de construir relaciones en el trabajo, para vigilar y controlar las manifestaciones emocionales, y para mostrar sentimientos apropiados\u201d, a\u00f1adiendo que la falta de inteligencia emocional suele hacer que trabajadores leales y dedicados exploten en rabietas o act\u00faen como enajenados.<\/p>\n
Por \u00faltimo, otro atributo importante es la inteligencia social. \u201cSe trata de la comprensi\u00f3n de las situaciones sociales, las relaciones, y saber qu\u00e9 hacer en una situaci\u00f3n dada. Aunque la inteligencia social no recibe tanta atenci\u00f3n como las otras inteligencias, nuestra investigaci\u00f3n muestra que es m\u00e1s importante para el \u00e9xito del liderazgo\u201d, indica el experto.<\/p>\n
Riggio enfatiza en que \u201csi bien se cree que la inteligencia es innata y no se puede aumentar, la investigaci\u00f3n sobre la inteligencia emocional y social sugiere que hay habilidades emocionales y sociales subyacentes que se pueden desarrollar\u201d.<\/p>\n
El profesional argumenta que \u201cas\u00ed como puedes mejores tu vocabulario y el conocimiento general a trav\u00e9s de la educaci\u00f3n, tambi\u00e9n puedes trabajar para mejorar las habilidades emocionales y habilidades\/capacidades sociales\u201d.<\/p>\n