{"id":43656,"date":"2015-05-21T05:05:49","date_gmt":"2015-05-21T09:05:49","guid":{"rendered":"http:\/\/sosuaonline.net\/inicio\/?p=43656"},"modified":"2015-05-21T05:07:14","modified_gmt":"2015-05-21T09:07:14","slug":"aprueban-aumento-de-14-al-salario-minimo-privado-sector-sindical-no-esta-deacuerdo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sosuaonline.net\/inicio\/aprueban-aumento-de-14-al-salario-minimo-privado-sector-sindical-no-esta-deacuerdo\/","title":{"rendered":"Aprueban aumento de 14% al salario m\u00ednimo privado (Sector sindical no est\u00e1 deacuerdo)"},"content":{"rendered":"<p class=\"name post-title entry-title\">\u00a0<a href=\"http:\/\/sosuaonline.net\/inicio\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/se-ponen-deacuerdo-con-los-salarios.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" data-attachment-id=\"43657\" 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aprob\u00f3 un aumento de 14 por ciento a la tarifa del salario m\u00ednimo para los trabajadores del \u00e1rea no sectorizada a nivel nacional.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<div class=\"entry\">\n<p>La cifra de 14 por ciento fue la soluci\u00f3n que plante\u00f3 la directiva del CNS como un punto intermedio entre las propuestas de 10 y 19 por ciento de los sectores empleador y trabajador, respectivamente, la cual fue consensuada con las partes en principio, pero condicionada por los trabajadores a que se haga de manera retroactiva con una fecha de seis meses de antelaci\u00f3n.<\/p>\n<p>La propuesta gener\u00f3 el rechazo del sector empleador, alegando que la misma violaba el principio de irretroactividad de la norma y que era una condici\u00f3n de imposible cumplimiento en virtud de que las empresas, sobre todo las peque\u00f1as y las micro, no podr\u00edan acatar una decisi\u00f3n que no ten\u00eda ning\u00fan precedente en el seno del Comit\u00e9.<\/p>\n<p>El CNS se limit\u00f3 a acoger la iniciativa que se refer\u00eda al monto del aumento salarial, ya que era la \u00fanica propuesta que contaba con el respaldo de las dos partes.<\/p>\n<p>En tal sentido decidi\u00f3 solamente sobre el porcentaje de aumento, posponiendo todo aquello que era objetado por cada una de las partes como es el tema de la reclasificaci\u00f3n de las empresas, propuesta por los empleadores, y el tema de la rectroactividad, planteado por los trabajadores.<\/p>\n<p>Ante la no aceptaci\u00f3n de esta propuesta, los representantes de los trabajadores se marcharon de la mesa de negociaci\u00f3n.<\/p>\n<p>No obstante, el CNS dispuso la aplicaci\u00f3n inmediata de la resoluci\u00f3n que ordena el aumento salarial, por lo que la misma entrar\u00e1 en vigencia a partir del 1 de junio pr\u00f3ximo.<\/p>\n<p>El \u00e1rea privada no sectorizada incluye al comercio, industria, jornada agr\u00edcola y las compa\u00f1\u00edas de vigilantes privados.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a0El Ministerio de Trabajo, a trav\u00e9s del Comit\u00e9 Nacional de Salarios (CNS), aprob\u00f3 un aumento de 14 por ciento a la tarifa del salario m\u00ednimo para los trabajadores del \u00e1rea no sectorizada a nivel 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