{"id":9474,"date":"2014-10-15T18:00:58","date_gmt":"2014-10-15T22:00:58","guid":{"rendered":"http:\/\/sosuaonline.net\/inicio\/?p=9474"},"modified":"2014-10-15T14:42:57","modified_gmt":"2014-10-15T18:42:57","slug":"6-tips-para-trabajar-con-alguien-que-odias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sosuaonline.net\/inicio\/6-tips-para-trabajar-con-alguien-que-odias\/","title":{"rendered":"6 Tips para trabajar con alguien que \u201codias\u201d"},"content":{"rendered":"

\"trabajar_con_alguien_que_odias\"<\/a>Todos conocemos a alguien \u00abque no pasamos\u00bb, que no toleramos ni podemos tratar. Es normal. Pero cuando se trata de un compa\u00f1ero de

Un ambiente laboral adecuado es sin duda

De acuerdo con Herminia Gom\u00e0, directora del postgrado en coaching y desarrollo de la inteligencia emocional de la Universidad de

\u00abPara obtener un cargo de autoridad es importante que sepas enfrentarte y resolver los conflictos de una manera que no sea agresiva. Si no logras hacerlo, debido a tu manera de relacionarte pueden no considerarte apto para un nuevo puesto, por m\u00e1s conocimientos que tengas\u201d.<\/p>\n

Las claves<\/strong><\/p>\n

Ya que lo m\u00e1s probable es que la persona que \u201codias\u201d no se vaya y tengas que convivir

1. Maneja tu reacci\u00f3n. <\/strong>Daniel Goleman, profesor de la Rutgers University, indica que el primer paso es no pensar en c\u00f3mo se comporta la persona, es mucho m\u00e1s productivo centrarte en el manejo de tus reacciones, para que hagas frente de manera audaz a factores provocativos.<\/p>\n

2. Guarda tus opiniones.<\/strong> Aunque sea tentador, debes evitar quejarte con otros compa\u00f1eros de trabajo sobre quien \u201codias\u201d, ya que puedes ser t\u00fa quien termine con una imagen poco professional o negativa, se\u00f1ala Robert Sutton, acad\u00e9mico de la Stanford University.<\/p>\n

3. Eval\u00faa el problema. <\/strong>Sutton recomienda que una vez que ya controles tus reacciones, piensa en qu\u00e9 es lo que no te gusta de la otra persona, si te recuerda a alguien, qu\u00e9 detona el odio o si le tienes alguna clase de envida, al comprender la situaci\u00f3n podr\u00e1s ver si el problema viene de ti.<\/p>\n

Nuestra persona favorita en el mundo somos nosotros mismos. Cuanto m\u00e1s diferente sea alguien de lo que eres, m\u00e1s probable ser\u00e1 que tengas una reacci\u00f3n negativa hacia \u00e9l o ella\u201d.<\/p>\n

4. Pasa m\u00e1s tiempo con el \u201cenemigo\u201d.<\/strong> Suena raro, pero una de las mejores maneras de que alguien llegue a caerte bien, es que trabajen juntos en un proyecto; as\u00ed puedes entenderlo mejor y quiz\u00e1 desarrollar cierta empat\u00eda, o sentir compasi\u00f3n en lugar de irritaci\u00f3n, afirma Goleman.<\/p>\n

5. Considera platicarlo. <\/strong>Si nada de lo anterior funciona, puede ser una buena idea que le plantees a esa persona c\u00f3mo es que te inc\u00f3moda: comportamientos que se puedan cambiar y la manera impacta en el trabajo; esto puede ayudar a que se tome conciencia de la situaci\u00f3n, se\u00f1ala Sutton.<\/p>\n

Pero ten cuidado, Goleman puntualiza en que si sientes que con la persona s\u00ed se puede tener una conversaci\u00f3n civilizada, sobre el trabajo y que todo mejorar\u00e1, adelante; si por el contrario es alguien que lo tomar\u00e1 personal y ser\u00e1 vengativo, ev\u00edtalo ya que la situaci\u00f3n puede empeorar.<\/p>\n

6. Que no te importe.<\/strong> Si la situaci\u00f3n no tiene soluci\u00f3n, por m\u00e1s que hayas tratado, lo ideal es practicar el desapego emocional, no le des importancia exhorta Sutton. Si la persona est\u00e1 siendo un \u201cdolor\u201d, pero t\u00fa ya no lo sientes, entonces no habr\u00e1 problema explica Goleman.<\/p>\n

Recuerda que el control para que puedas trabajar con alguien a quien odias solo est\u00e1 en tus manos, c\u00e9ntrate en las tareas y en el \u00e9xito profesional que quieres alcanzar. Si te es posible hacer como que la persona no existe, mejor ser\u00e1 la situaci\u00f3n.<\/p>\n

Fuente: Salud 180<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Todos conocemos a alguien \u00abque no pasamos\u00bb, que no toleramos ni podemos tratar. Es normal. Pero cuando se trata de un compa\u00f1ero de trabajo, el ambiente se puede poner muy dif\u00edcil de llevar. Por eso, te damos 6 tips para trabajar con alguien que \u201codias\u201d<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":9475,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advanced_seo_description":"","jetpack_seo_html_title":"","jetpack_seo_noindex":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-9474","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-salud-bienestar"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/sosuaonline.net\/inicio\/wp-content\/uploads\/2014\/10\/trabajar_con_alguien_que_odias.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sosuaonline.net\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9474","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sosuaonline.net\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sosuaonline.net\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sosuaonline.net\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sosuaonline.net\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9474"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sosuaonline.net\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9474\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9476,"href":"https:\/\/sosuaonline.net\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9474\/revisions\/9476"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sosuaonline.net\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9475"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sosuaonline.net\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9474"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sosuaonline.net\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9474"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sosuaonline.net\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9474"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}